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El Salario Escolar

10 Enero, 2017
Por Officium Lex

Lcda Ericka Solís

Especialista en Derecho de Familia

Primero debemos entender que todos los niños y jóvenes beneficiarios de una pensión alimentaria, tienen derecho a recibir el salario escolar; incluso, quienes tienen edades entre los 18 y los 25 años si se encuentran estudiando. Los padres tienen el deber de satisfacer todas las necesidades que surgen con el inicio de la época lectiva.

El salario escolar, es un ahorro obligatorio que se deduce mensualmente a los funcionarios públicos y a los asalariados por la empresa privada. Este se reintegra de manera acumulada, durante el mes de enero, la finalidad es ayudar a hacerle frente a los gastos que surgen con el inicio de clases.

Cabe destacar, que el salario escolar recibido por un trabajador del sector privado, es producto de un ahorro realizado por él mismo; mientras que en el caso del trabajador público, es considerado como un “ahorro forzoso”; el porcentaje es deducido mensualmente y el patrono lo reintegra completo en el plazo establecido en la ley.

Los gastos previsibles (Salario Escolar) se fijan en sentencia y buscan cubrir todos los denominados gastos ordinarios, si por alguna razón, se excede en ellos, es decir, se gasta más del el monto establecido; se puede solicitar un reembolso, mediante un Proceso de Cobro de Gastos Extraordinarios por entrada a Clases.

Los obligados al pago del salario escolar pueden solicitar el rebajo de la cuota ante el juzgado correspondiente, y para la cual debe contar con las pruebas necesarias que respalden dicho rebajo.

Si usted debe cancelar un salario escolar, recuerde:

1. Tiene todo el mes de enero para depositar el salario escolar.
2. Si no paga el salario escolar, corre el riesgo de que se emita una orden de apremio corporal en su contra.
3.El monto que debe de pagar, es el estipulado por el juez.
4.Aunque sea trabajador privado y no reciba salario escolar, siempre deberá cancelarlo, ya que es un gasto previsto.

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